இந்தியாவின் வேலையின்மை புள்ளிவிவரங்கள்: ராய்ட்டர்ஸ் ஆய்வின் அதிர்ச்சியூட்டும் கண்டுபிடிப்புகள்!
இந்தியா, உலகின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரங்களில் ஒன்றாகப் போற்றப்பட்டாலும், வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் என்பது தொடர்ந்து ஒரு பெரும் சவாலாகவே இருந்து வருகிறது. மத்திய அரசு வெளியிடும் வேலையின்மை விகிதங்கள் குறித்த கேள்விகள் நீண்டகாலமாகவே எழுப்பப்பட்டு வருகின்றன. இந்தச் சூழலில், சமீபத்தில் ராய்ட்டர்ஸ் நிறுவனம் நடத்திய ஒரு விரிவான ஆய்வு, இந்தியாவின் அதிகாரப்பூர்வ வேலையின்மை தரவுகள் உண்மையான நிலவரத்தைப் பிரதிபலிக்கவில்லை என்றும், நிதர்சனத்தை விடப் பல மடங்கு அதிகமாக இருக்கலாம் என்றும் பல பொருளாதார வல்லுநர்கள் கருத்து தெரிவித்துள்ளனர். “வேலை” என்பதற்கான வரையறையில் உள்ள குழப்பங்கள், சர்வதேச தரநிலைகளில் இருந்து மாறுபடும் கணக்கீடுகள், மற்றும் குறைந்த வேலைவாய்ப்பு (underemployment) போன்ற காரணிகள் இந்தத் தரவு பிழைகளுக்குக் காரணமாக இருப்பதாக இந்த ஆய்வு சுட்டிக்காட்டுகிறது. பிரதமர் மோடி தலைமையிலான அரசு நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சியில் சாதனைகள் செய்வதாகக் கூறிவரும் வேளையில், இந்தப் பெரிய செய்தி நிறுவனத்தின் ஆய்வு முடிவுகள் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகப் பார்க்கப்படுகிறது.
ராய்ட்டர்ஸ் ஆய்வின் முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள்
ராய்ட்டர்ஸ் சமீபத்தில் நடத்திய சுதந்திர பொருளாதார வல்லுநர்களின் கருத்துக்கணிப்பு, இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்புத் தரவுகளின் நம்பகத்தன்மை குறித்த கடுமையான கேள்விகளை எழுப்பியுள்ளது.
- தரவுத் துல்லியம் கேள்விக்குறியாகியுள்ளது: கணக்கெடுக்கப்பட்ட 50 பொருளாதார வல்லுநர்களில் 70% க்கும் அதிகமானோர் (37 பேர்), இந்திய அரசின் அதிகாரப்பூர்வ வேலையின்மை விகிதம் (ஜூன் மாதம் 5.6%) துல்லியமற்றது என்று திட்டவட்டமாகத் தெரிவித்துள்ளனர்.
- உண்மையான வேலையின்மை விகிதம் அதிகம்: பல பொருளாதார வல்லுநர்கள் அரசின் அதிகாரப்பூர்வ விகிதத்தை விட உண்மையான வேலையின்மை விகிதம் கிட்டத்தட்ட இரு மடங்காக இருக்கலாம் என்று மதிப்பிட்டுள்ளனர். மாற்று மதிப்பீடுகளை வழங்கிய 17 வல்லுநர்களில், சராசரி வேலையின்மை விகிதம் 10% என்று கணக்கிடப்பட்டுள்ளது. இது 7% முதல் 35% வரை பரவலாக உள்ளது. இந்த பரந்த வரம்பு, தரவுகளில் உள்ள தெளிவின்மையையும், உண்மையான நிலவரம் எவ்வளவு மோசமாக இருக்கலாம் என்பதையும் காட்டுகிறது.
- பழைய வேலை வரையறைகள் ஒரு காரணம்: வேலையின்மை தரவு சிதைந்து போவதற்கு முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று, “வேலை” என்பதற்கான பழைய வரையறைகளே என்று நிபுணர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு தரவுகளைப் பதிவு செய்யும் “கால இடைவெளி தொழிலாளர் கணக்கெடுப்பு” (Periodic Labour Force Survey – PLFS), வாரத்திற்கு ஒரு மணிநேரம் வேலை செய்த ஒருவரை கூட வேலையில் உள்ளவராகக் கருதுகிறது. இது, முழுநேர வேலைவாய்ப்பின் தேவையைப் பூர்த்தி செய்யாதவர்களுக்கு ஒரு வேலையாக இருந்தாலும், அதிகாரப்பூர்வமாக ‘வேலையற்றவர்’ என வகைப்படுத்தப்படுவதைத் தடுக்கிறது.
- சர்வதேச தரநிலைகளில் இருந்து வேறுபடுதல்: கடந்த காலங்களில், இந்தியாவில் குடும்பத் தொழிலில் ஊதியம் பெறாமல் வேலை செய்தவர்களையும், குறைந்தபட்ச பிழைப்புக்கான வேலைகளையும் வேலைவாய்ப்பாகக் கணக்கிடப்பட்டது. இது சர்வதேச தரநிலைகளுக்கு முரணானது என்றும், இதனால் இந்தியாவின் தரவுகளை மற்ற நாடுகளுடன் ஒப்பிட முடியாது என்றும் நிபுணர்கள் வாதிடுகின்றனர். இந்த வேறுபாடு, இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு நிலையை உலகளாவிய அளவில் ஒப்பிடுகையில் தவறான படத்தைக் காட்டுகிறது.
- குறைந்த வேலைவாய்ப்பு (Underemployment): இந்தியாவின் உண்மையான வேலைவாய்ப்பு பிரச்சனையானது, வேலையின்மை மட்டுமல்லாமல், குறைந்த வேலைவாய்ப்பையும் (Underemployment) உள்ளடக்கியது என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். அதாவது, வேலை செய்யும் பலரும் தங்கள் திறமைக்கும், கல்விக்கும் ஏற்ற வேலையில் இல்லாமல், குறைந்த ஊதியத்தில் அல்லது பகுதி நேர வேலைகளில் ஈடுபடுகிறார்கள். இது அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்களில் முழுமையாகப் பிரதிபலிக்கவில்லை.
வருமான ஏற்றத்தாழ்வு மற்றும் பாலினப் பாகுபாடு
வேலையின்மைத் தரவுகளில் உள்ள இந்த வேறுபாடுகள், பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வுகளையும், பாலினப் பாகுபாட்டையும் வெளிச்சத்திற்குக் கொண்டு வந்துள்ளன.
- வருமான வேறுபாடு: கடந்த பத்தாண்டுகளில், அதிக வருமானம் ஈட்டுபவர்களில் சிலரின் செல்வம் வியத்தகு முறையில் வளர்ந்துள்ளது. ஆனால், மறுபுறம், தொழிலாளர்களில் பாதி பேர் 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சம்பாதித்ததை விடக் குறைவாகவே சம்பாதிக்கிறார்கள். இது ஆரோக்கியமான பொருளாதாரத்தின் அறிகுறி அல்ல என்று வல்லுநர்கள் எச்சரிக்கின்றனர். இந்த வருமான இடைவெளி சமூகத்தில் மேலும் பதட்டங்களை உருவாக்கலாம்.
- பெண்களுக்கான வாய்ப்பு: பாலின ரீதியிலான வேலைவாய்ப்புப் பங்கேற்பிலும் இந்தியா பின்தங்கியுள்ளது. பிற G20 நாடுகளைப் போல இந்திய பெண்கள் வேலைவாய்ப்பில் பங்கேற்க இன்னும் 20 ஆண்டுகள் ஆகும் என்று ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. இது இந்தியாவின் மனித வள ஆற்றலின் ஒரு முக்கிய பகுதியை முழுமையாகப் பயன்படுத்தாமல் விட்டுவிடுகிறது.
பொருளாதார வல்லுநர்களின் கருத்துக்களும் முக்கியத்துவமும்
கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தின் (பெர்க்லி) பொருளாதாரப் பேராசிரியர் பிரணாப் பர்தன் ராய்ட்டர்ஸிடம் கூறுகையில், “நமக்கு ஒரு பெரிய வேலைவாய்ப்பு பிரச்சனை உள்ளது, அது தரவுகளில் பிரதிபலிக்கவில்லை. பெரும்பாலான இந்தியத் தொழிலாளர்கள் குறைந்த வேலைவாய்ப்பில் உள்ளனர்.” சில வல்லுநர்கள், தரவு சேகரிக்கும் முறை முறையானதாக இருந்தாலும், வேலையின்மை குறித்த உண்மையான சவால்களை இது பதிவு செய்யத் தவறிவிடுகிறது என்று குறிப்பிட்டுள்ளனர்.
வேலையின்மை விகிதம் ஒரு நாட்டின் பொருளாதார ஆரோக்கியத்தின் முக்கிய குறிகாட்டிகளில் ஒன்றாகும். துல்லியமான தரவுகள் இல்லாமல், அரசு சரியான கொள்கைகளை வகுப்பதும், வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்துவதற்கான பயனுள்ள திட்டங்களைச் செயல்படுத்துவதும் கடினம். இந்த ராய்ட்டர்ஸ் ஆய்வு, இந்தியாவின் வேலைவாய்ப்பு தரவுகளின் நம்பகத்தன்மை குறித்த கவலைகளை எழுப்புவதோடு, இந்த முக்கியமான சமூக-பொருளாதாரப் பிரச்சனையின் ஆழத்தையும் தீவிரத்தையும் எடுத்துக்காட்டுகிறது.
மொத்தத்தில், மத்திய அரசு வெளியிட்ட வேலையின்மை விகிதங்கள் உண்மையான நிலவரத்தை பிரதிபலிக்கவில்லை என்றும், வேலைவாய்ப்பு குறித்த துல்லியமான தரவுகளை சேகரிக்கவும், பழைய வரையறைகளை மாற்றியமைக்கவும் அவசர நடவடிக்கை தேவை என்றும் ராய்ட்டர்ஸ் ஆய்வு வலியுறுத்துகிறது. மோடி அரசு பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் குறித்து சாதனைப் பட்டியலை முன்வைக்கும் சூழலில், இந்தப் பிரதான செய்தி நிறுவனத்தின் ஆய்வு முடிவுகள் அரசின் கூற்றுக்களுக்கு ஒரு கடுமையான சவாலாக அமைந்துள்ளன. இந்தியாவின் வளர்ச்சியை நிலையானதாகவும், உள்ளடக்கியதாகவும் மாற்ற வேண்டுமெனில், வேலையின்மை மற்றும் குறைந்த வேலைவாய்ப்பு போன்ற அடிப்படைப் பிரச்சனைகளுக்கு நம்பகமான தரவுகளின் அடிப்படையில் தீர்வுகளைக் கண்டறிவது அத்தியாவசியமாகும்.
