கடந்த சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வரை, பஞ்சாப் மற்றும் ஹரியானா இளைஞர்களின் கனவு தேசமாக கனடா, பிரிட்டன் அல்லது ஆஸ்திரேலியா மட்டுமே இருந்தன. ஆனால், அங்குள்ள கடுமையான விசா விதிமுறைகள், அதிகப்படியான கல்விக்கட்டணம் மற்றும் தங்குமிட நெருக்கடிகள் காரணமாக, தற்போது ஆயிரக்கணக்கான மாணவர்கள் ஜெர்மனியை நோக்கித் திரும்பியுள்ளனர்.
ஹரியானாவின் ஹிசார் (Hisar) போன்ற விவசாயப் பின்னணி கொண்ட மாவட்டங்களில் இருந்து, உயர்கல்விக்காக ஜெர்மனிக்கு வரும் நடுத்தர வர்க்க இளைஞர்களுக்கு, அங்குள்ள பகுதிநேர வேலைவாய்ப்புகள் ஒரு பெரிய பொருளாதாரப் புகலிடமாக மாறுகின்றன. அவர்கள் அங்கு ஜெர்மன் மொழியில் ஃபாரர் (Fahrer – ஓட்டுநர்) அல்லது குரியர் (Kurier – தூதுவர்) என்று அழைக்கப்படும் உணவு விநியோகப் பணிகளில் பெருமளவில் ஈடுபட்டுள்ளனர்.
ஜெர்மனியை மாணவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கக் காரணம் என்ன?
கனடா, அமெரிக்கா போன்ற நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது ஜெர்மனி மாணவர்களுக்கு வழங்கும் நன்மைகள் பல:
-
இலவச அல்லது குறைந்த கல்விக்கட்டணம்: ஜெர்மனியின் அரசுப் பல்கலைக்கழகங்களில் பெரும்பாலான படிப்புகளுக்குக் கல்விக் கட்டணம் கிடையாது. மிகக் குறைந்த செமஸ்டர் கட்டணம் மட்டுமே வசூலிக்கப்படுகிறது.
-
பகுதிநேர வேலை அனுமதி: சர்வதேச மாணவர்கள் ஆண்டுக்கு 140 முழு நாட்கள் அல்லது 280 அரை நாட்கள் சட்டப்பூர்வமாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.
-
படிப்புக்குப் பிந்தைய விசா: படிப்பை முடித்த பிறகு, வேலை தேடுவதற்காக 18 மாதங்கள் வரை தங்கியிருக்க ஜெர்மனி அரசு அனுமதிக்கிறது.
‘மன அழுத்தம் இல்லாத’ கிக் பொருளாதாரம்: அது என்ன?
இந்தியாவில் ‘கிக் பொருளாதாரம்’ அல்லது டெலிவரி வேலைகள் என்பது கடுமையான உழைப்புச் சுரண்டல், குறைவான ஊதியம் மற்றும் பாதுகாப்பற்ற சூழல் கொண்டதாகப் பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால், ஜெர்மனியில் நிலைமை தலைகீழ். அங்குள்ள தொழிலாளர் சட்டங்கள் மாணவர்களுக்கு ஒரு பாதுகாப்பான மற்றும் அழுத்தமில்லாத சூழலை உறுதி செய்கின்றன.
-
சட்டப்பூர்வ குறைந்தபட்ச ஊதியம்: ஜெர்மனியில் ஒரு மணி நேரத்திற்கு வழங்கப்படும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் (Minimum Wage) மிகவும் கண்ணியமானது. இது மாணவர்கள் தங்கள் தங்குமிடம் மற்றும் உணவிற்கான செலவை எளிதாகச் சமாளிக்க உதவுகிறது.
-
நெகிழ்வான வேலை நேரம் (Flexible Hours): பல்கலைக்கழக விரிவுரைகள் மற்றும் தேர்வு நேரங்களுக்கு ஏற்ப, மாணவர்கள் தங்களுக்குப் பிடித்த வேலை நேரத்தைத் தாங்களே தேர்வு செய்து கொள்ளும் வசதி உள்ளது.
-
நவீனக் கட்டமைப்பு: விநியோகப் பணிகளுக்கு அதிநவீன மின்சார மிதிவண்டிகள் வழங்கப்படுவதால், உடல் ரீதியான சோர்வு பெருமளவு குறைகிறது.
-
மரியாதையான நடத்தை: டெலிவரி செய்யும் ஊழியர்களை வாடிக்கையாளர்களோ அல்லது நிறுவனங்களோ குறைத்து மதிப்பிடுவதில்லை. ‘வேலைக்கு மரியாதை’ என்ற கலாச்சாரம் இங்கு நிலவுகிறது.
தற்காலிகத் தங்குமிடம் (Career Pitstop)
பெர்லின் வீதிகளில் உணவை டெலிவரி செய்யும் இந்த இந்திய இளைஞர்கள், இதைத் தங்களின் நிரந்தரத் தொழிலாகக் கருதுவதில்லை. இது அவர்களின் வாழ்க்கைப் பயணத்தில் ஒரு தற்காலிக ‘கேரியர் பிட்ஸ்டாப்’ (Career Pitstop) மட்டுமே.
பல்கலைக்கழகக் கட்டணங்களை அடைப்பதற்கும், அன்றாடத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும் இந்த வேலை அவர்களுக்கு உடனடிப் பணப்புழக்கத்தைத் தருகிறது. அதே நேரத்தில், அவர்கள் தங்களின் முதன்மைப் படிப்புகளான பொறியியல், தரவு அறிவியல் (Data Science), வணிக மேலாண்மை போன்றவற்றில் கவனம் செலுத்தி, ஜெர்மன் மொழியையும் கற்றுக் கொள்கிறார்கள். மொழித்திறன் கூடும்போது, அவர்கள் ஐரோப்பிய நிறுவனங்களில் தங்களின் தகுதிக்குரிய உயர் பதவிகளை நோக்கி நகர்கிறார்கள்.
சவால்களும் மறுபக்கமும்
இந்த வாழ்க்கை பார்க்க வசதியாகத் தோன்றினாலும், இதில் சவால்களும் நிறைந்துள்ளன.
-
கடுமையான குளிர்காலம்: மைனஸ் டிகிரியில் பனிப்பொழிவு இருக்கும் போது, பெர்லின் வீதிகளில் சைக்கிள் ஓட்டி டெலிவரி செய்வது அத்தனை எளிதானது அல்ல.
-
தனிமை: பழகிய சூழல், குடும்பம் மற்றும் சொந்த ஊரின் விவசாய நிலங்களை விட்டுவிட்டு, முற்றிலும் புதியதொரு கலாச்சாரத்தில், புதிய மொழியைக் கற்றுக்கொண்டு வாழ்வது ஆரம்பத்தில் பெரும் மன அழுத்தத்தைத் தரக்கூடியது.
இருப்பினும், இந்தியாவிலுள்ள கடுமையான வேலைவாய்ப்பின்மை மற்றும் பொருளாதார நெருக்கடிகளுடன் ஒப்பிடும்போது, ஜெர்மனியின் இந்த உழைப்புக்கான அங்கீகாரமும், கண்ணியமான வாழ்வாதாரமும் இந்திய மாணவர்களைத் தொடர்ந்து பெர்லின் வீதிகளை நோக்கி ஈர்த்துக்கொண்டே இருக்கின்றன.
