உலகக்கோப்பை ஜுரம்: ‘சிக்போர்டு’ போடும் உலகளாவிய ஊழியர்கள்!

கால்பந்து என்பது வெறும் விளையாட்டு மட்டுமல்ல, அது உலகளவில் கோடிக்கணக்கான மக்களைக் கட்டிப்போடும் ஒரு பேரார்வம். 2026 உலகக்கோப்பை கால்பந்து திருவிழா நெருங்கி வரும் வேளையில், உலகம் முழுவதும் உள்ள கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களில் ஒரு விசித்திரமான, அதே சமயம் கணிக்கக்கூடிய ஒரு டிரெண்ட் தீவிரமடைந்துள்ளது.

லட்சக்கணக்கான ஊழியர்கள் தங்களுக்குப் பிடித்தமான அணிகள் மோதும் கால்பந்து போட்டிகளைத் தடையின்றி நேரலையில் காண்பதற்காக, தங்களின் அலுவலகப் பணிகளுக்குப் ‘பொய் உடம்பு சரியில்லை’ (Sick Leave) என்று கூறிவிட்டுப் டிவிகளுக்கு முன்னால் தவம் கிடக்கத் தயாராகி வருகின்றனர். வணிக உலகம் இதனை “தி கிரேட் வேர்ல்டு கப் சிக்-அவுட்” (The Great World Cup Sick-Out) என்று அழைக்கத் தொடங்கியுள்ளது.

பிசினஸ் இன்சைடர் (Business Insider) ஆய்வின் அதிரடித் தகவல்கள்

சமீபத்தில் ‘பிசினஸ் இன்சைடர்’ நிறுவனம் வெளியிட்டுள்ள உலகளாவிய ஆய்வு அறிக்கை, கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் தூக்கத்தைக் கெடுத்துள்ளது. அந்த அறிக்கையின்படி:

• திட்டமிட்ட விடுப்புகள்: உலகக்கோப்பை போட்டிகள் நடக்கும் நாட்களில், வழக்கமான நாட்களை விட கிட்டத்தட்ட 30% முதல் 40% வரை ஊழியர்கள் திடீர் விடுப்பு (Unplanned Leaves) எடுக்கத் திட்டமிட்டுள்ளனர்.

• உற்பத்தித்திறன் வீழ்ச்சி (Productivity Drop): அலுவலகத்திற்கு வரும் ஊழியர்களில் கூட, கணிசமான சதவீதத்தினர் தங்களின் கணினித் திரையின் ஒரு பக்கத்தில் போட்டிகளின் நேரலையை ‘மறைமுகமாக’ ஓடவிட்டுக் கொண்டே அரைகுறையாக வேலை செய்யப் போகிறார்கள் என்று அந்த ஆய்வு எச்சரிக்கிறது.

• பொருளாதார இழப்பு: இதனால் உலகளவில் நிறுவனங்களுக்குப் பில்லியன் கணக்கிலான டாலர்கள் உற்பத்தித்திறன் இழப்பாக (Lost Productivity) ஏற்படும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

ஊழியர்கள் கையாளும் ‘நாகரீக’ சாதுரியங்கள்

போட்டிகளைக் காண்பதற்காக ஊழியர்கள் சும்மா சாதாரண விடுப்பு எடுப்பதில்லை; மேலாளர்களுக்குச் சந்தேகம் வராத வண்ணம் பல உத்திகளைக் கையாள்கிறார்கள்:

1. திங்கட்கிழமை மற்றும் வெள்ளிக்கிழமை ‘சிக் லீவ்’

போட்டிகள் வார இறுதி நாட்களில் வரும்போது, அதோடு சேர்த்து வாரத்தின் முதல் நாளோ அல்லது இறுதி நாளோ ‘உடம்பு சரியில்லை’ என மெயில் அனுப்பிவிட்டு, நீண்ட வார இறுதியை (Long Weekend) கால்பந்து திருவிழாவாக மாற்றுகிறார்கள்.

2. ‘ரிமோட் வொர்க்’ என்ற போர்வையில் நேரலை

வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் (Work From Home) ஊழியர்களுக்கு இது இன்னும் எளிதாகிவிடுகிறது. லேப்டாப்பை ஆன் செய்துவிட்டு, பக்கத்திலேயே பெரிய திரையில் மேட்ச் பார்ப்பது இப்போது உலகளாவிய வாடிக்கையாகிவிட்டது.

3. ‘டைம் சோன்’ (Time Zone) சவால்கள்

போட்டிகள் நடக்கும் நாட்டின் நேரத்திற்கும், ஊழியர்கள் இருக்கும் நாட்டின் நேரத்திற்கும் வித்தியாசம் இருக்கும்போது, நள்ளிரவிலும் அதிகாலையிலும் மேட்ச் பார்த்துவிட்டு, மறுநாள் காலை அலுவலகத்திற்கு “உடல்நலக் குறைவு” என்று ஒற்றை வரியில் குறுஞ்செய்தி அனுப்பிவிடுகிறார்கள்.

நிறுவனங்களின் தலைவலி: மேலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள்

திடீரென முக்கியப் பொறுப்புகளில் இருக்கும் ஊழியர்கள் ஒரே நாளில் கொத்தாக லீவு எடுக்கும்போது, நிறுவனங்களின் தினசரி செயல்பாடுகள் (Day-to-day operations) ஸ்தம்பிக்கின்றன.

• திடீர் பணிச்சுமை: அலுவலகத்திற்குச் சரியாக வரும் மற்ற ஊழியர்கள் மீது இந்த வேலைப்பளு திணிக்கப்படுகிறது, இது அவர்களுக்குள் எரிச்சலை ஏற்படுத்துகிறது.

• வாடிக்கையாளர் சேவை பாதிப்பு: குறிப்பாக ஐடி (IT), வாடிக்கையாளர் சேவை (Customer Support) மற்றும் உற்பத்தித் துறைகளில் (Manufacturing) திடீர் சிக்-அவுட்கள் பெரும் பின்னடைவை ஏற்படுத்துகின்றன.

• உண்மையான சிக் லீவ் மீதான சந்தேகம்: இந்தச் சூழலால், உண்மையாகவே உடம்பு சரியில்லாமல் விடுப்பு கேட்கும் ஊழியர்களைக் கூட மேலாளர்கள் சந்தேகக் கண் கொண்டு பார்க்கும் அவலம் ஏற்படுகிறது.

‘எதிர்க்க முடியாவிட்டால் இணைந்து விடு’: நிறுவனங்களின் புதிய உத்திகள்

ஊழியர்களைக் கண்டிப்பதோ அல்லது சம்பளப் பிடித்தம் செய்வதோ இந்த உலகக்கோப்பை ஜுரத்திற்குத் தீர்வாகாது என்பதைப் பல நவீன நிறுவனங்கள் உணர்ந்துள்ளன. எனவே, அவர்கள் ‘ஸ்மார்ட்’ ஆன மாற்று வழிகளைக் கையாளத் தொடங்கியுள்ளனர்:

• அலுவலகத்திலேயே பெரிய திரை (Screening in Cafeteria): பல நிறுவனங்கள் தங்கள் அலுவலக உணவுக்கூடங்களில் (Cafeteria) பெரிய திரைகளை அமைத்து, முக்கியமான போட்டிகளைத் நேரலையாக ஒளிபரப்ப ஏற்பாடு செய்கின்றன. இதனால் ஊழியர்கள் லீவு எடுக்காமல், அலுவலகத்திலேயே சக ஊழியர்களுடன் இணைந்து போட்டியை ரசித்துவிட்டு, மீதி நேரத்தில் வேலையையும் முடிக்கிறார்கள்.

• நெகிழ்வான வேலை நேரம் (Flexible Working Hours): போட்டி நடக்கும் நேரத்திற்குத் தகுந்தபடி ஊழியர்கள் தங்கள் ஷிஃப்ட் நேரத்தை மாற்றியமைத்துக் கொள்ள (Flexi-time) அனுமதி வழங்கப்படுகிறது.

• கார்ப்பரேட் போட்டிகள்: உலகக்கோப்பையை ஒட்டி அலுவலகத்திற்குள்ளேயே சிறிய அளவிலான கணிப்புப் போட்டிகளை (Predictor Games) நடத்தி, ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்துகிறார்கள்.

உலகக்கோப்பை என்பது வெறும் 90 நிமிட ஆட்டமல்ல, அது உலகை ஒன்றிணைக்கும் ஒரு உணர்வு. அதை உணர்ந்து நிறுவனங்களும் ஊழியர்களும் பரஸ்பரம் நெகிழ்வுத்தன்மையோடு செயல்படுவதே, இந்த ‘கிரேட் சிக்-அவுட்’ பாதிப்பிலிருந்து தப்பிப்பதற்கான ஒரே வழி!