🦉தன்னலமற்ற உழைப்பாளர்கள்: டிசம்பர் 5 – உலக தன்னார்வலர் தினம்!

🦉தன்னலமற்ற உழைப்பாளர்கள்: டிசம்பர் 5 – உலக தன்னார்வலர் தினம்!

லகெங்கிலும் உள்ள தன்னலமற்ற சேவையாளர்களைப் போற்றும் வகையில் பன்னாட்டுத் தன்னார்வலர் நாள் (International Volunteer Day) கடைப்பிடிக்கப்பட்டு வருகிறது. ஐக்கிய நாடுகள் பொதுச் சபை (United Nations General Assembly) 1985 ஆம் ஆண்டில் இந்த டிசம்பர் 5ஐ சிறப்பு நாளாக அறிவித்தது. உள்ளூர் மற்றும் சர்வதேச அளவில் தன்னார்வத் தொண்டுகளையும், தன்னார்வத் தொண்டர்களையும் ஊக்குவிப்பதற்கான ஒரு மகத்தான வாய்ப்பை இந்த நாள் வழங்குகிறது.

🌟 தன்னார்வத்தின் தேவை: ஐ.நா.வின் இலக்கு

இந்நாள், தன்னார்வ முயற்சிகளை ஆதரிக்க அரசுகளை ஊக்குவிப்பதோடு, நிலையான அபிவிருத்தி இலக்குகளை (Sustainable Development Goals – SDGs) அடைவதற்குத் தன்னார்வப் பங்களிப்பை அங்கீகரிக்கவும் வழி வகுக்கிறது. உலகெங்கிலும் அரசு சார்பற்ற அமைப்புகள் (NGOs), சமூக அமைப்புகள், தனியார் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனியார்களால் இந்நாள் நினைவுகூரப்படுகிறது. ஐக்கிய நாடுகளின் தன்னார்வலர்கள் திட்டமே (UN Volunteers Programme) இந்த நாளை முன்னின்று ஆதரித்து வருகிறது.

📊 ஆந்தை ரிப்போர்ட்டர் சர்வே: தமிழ்நாட்டின் மனநிலை

நம் ஆந்தை ரிப்போர்ட்டர் சார்பில், ஒரு பன்னாட்டு நிறுவனத்துக்காக அண்மையில் எடுக்கப்பட்ட சர்வேயில் இருந்து, தமிழ்நாட்டில் உள்ள தன்னார்வச் செயல்பாடுகள் குறித்த சில சுவாரஸ்யமான தகவல்கள் இங்கே:

விவரம் சதவீதம் ஆய்வு முடிவு
தன்னார்வலராகச் செயல்பட விரும்புவோர் 24% தமிழ்நாட்டில் குறைவானோரே  ஆர்வத்துடன் உள்ளனர்.
பால் வாரியான ஆர்வம் ஆ 44

பெ 66

ஆண்களை விடப் பெண்களே தன்னார்வலராகச் செயல்பட அதிக ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள்.
இளந்தலைமுறையினரின் ஆர்வம் 19 இளந்தலைமுறையினரிடம் அவ்வளவாக ஆர்வம் இல்லை.
ஒரு வாரத்திற்கும் குறைவாகச் சேவை செய்ய விரும்புவோர் 57% க்கும் அதிகம் நீண்ட கால அர்ப்பணிப்பைவிடச் சிறிய காலச் சேவைக்கே விருப்பம்.
ஒரு நாளுக்கும் குறைவாக நேரம் ஒதுக்க விரும்புவோர் 49% குறுகிய கால, இலக்கு சார்ந்த சேவைக்கே முக்கியத்துவம்.
சேவைத் தளம் 72% சர்வதேச அமைப்புகளை விட உள்ளூரில் (Local Community) சேவை செய்யவே அதிக ஆர்வம்.

சர்வேயின் முக்கிய அம்சம்: தமிழ்நாட்டில் சேவை மனப்பான்மை இருந்தாலும், பெரும்பாலானோர் தங்கள் அன்றாடப் பணிகளுக்கு நடுவே குறுகிய கால (ஒரு நாள் அல்லது ஒரு வாரம்) சேவையை வழங்கவே விரும்புகிறார்கள். மேலும், உள்ளூர்ச் சமூகப் பிரச்சினைகளுக்குத் தீர்வுகாணும் வகையில் தங்கள் பங்களிப்பை வழங்கவே 72% பேர் ஆர்வம் காட்டுகின்றனர்.

💖 மண் முதல் மனிதன் வரை: தன்னார்வத்தின் பயணம்

தன்னார்வம் என்பது புதியதல்ல. பண்டைய காலத்திலிருந்தே, நீர்நிலைகள் உருவாக்குவது, கோயில் கட்டுவது, ஏழை மக்களுக்கு உணவளிப்பது எனச் சமூகப் பணிகள் நம் கலாச்சாரத்தின் ஒரு அங்கமாக இருந்து வந்துள்ளன.

  • தனிநபர் சக்தி: எந்தவித எதிர்பார்ப்பும் இல்லாமல், ஒரு தனிநபர் அல்லது ஒரு குழுவினர் தாங்களாகவே முன்வந்து ஒரு சமூக நன்மைக்காகச் செய்யும் உழைப்புதான் தன்னார்வம். இது நிதி, நேரம் அல்லது திறன் என எந்த வடிவில் வேண்டுமானாலும் இருக்கலாம்.

  • ஆற்றல் பெருக்கம்: ஒரு சமுதாயத்தில் உள்ள பிரச்சினையை அரசு மட்டும் தீர்க்க முடியாது. தன்னார்வலர்களின் பங்களிப்பு, அரசின் முயற்சிகளுக்குப் பெருமளவில் துணையாக இருந்து, அந்த ஆற்றலின் வேகத்தை அதிகரிக்கிறது.

  • நிலையான அபிவிருத்தி இலக்குகள் (SDGs): கல்வி, சுகாதாரம், வறுமை ஒழிப்பு, பருவநிலை மாற்றம் போன்ற ஐ.நா.வின் 17 இலக்குகளை அடைவதற்கு, உலகம் முழுவதும் உள்ள கோடிக்கணக்கான தன்னார்வலர்களின் பங்களிப்பு இன்றியமையாததாகக் கருதப்படுகிறது.

⏳ தொடர்ச்சியான தேவைகள் Vs. தற்காலிக உச்சத் தேவைகள்

1. 🏥 தொடர்ச்சியான தன்னார்வத் தேவைகள் (Continuous/Sustained Need)

இந்த வகை தன்னார்வத் தேவை நிரந்தரமான செயல்பாடுகளைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்காகும். இங்கு, பணியின் தன்மை காரணமாகச் சீரான மனிதவள ஈடுபாடு அவசியம்.

அம்சம் விளக்கம்
நிறுவனங்கள் மருத்துவ நிலையங்கள், முதியோர் இல்லங்கள், குழந்தைகள் காப்பகங்கள், விலங்கு மீட்பு மையங்கள், இலவசக் கல்வி மையங்கள், உணவு வங்கிகள்.
தேவைப்படும் பணி நோயாளிகளுக்கு அல்லது முதியவர்களுக்குத் துணையாக இருத்தல், உணவு வழங்குதல், அடிப்படைப் பராமரிப்பு, நிர்வாகப் பணிகள், தினசரி கற்றல் கற்பித்தல்.
தேவையின் தன்மை நிரந்தரமானது. வாராந்திர, மாதாந்திர அல்லது குறைந்தபட்சம் ஆண்டு முழுவதும் தேவைப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட கால அட்டவணையைக் கோருவது.
சவால் தன்னார்வலர்கள் பலர் குறுகிய காலச் சேவையை விரும்புவதால், இந்த நிறுவனங்களுக்கு நீண்ட கால அர்ப்பணிப்புடன் கூடிய நபர்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்வது கடினம்.
வாய்ப்பு இந்தத் தொடர்ச்சியான ஈடுபாடு, தன்னார்வலர்களுக்கு அந்தத் துறையில் ஆழமான அனுபவத்தையும், நிபுணத்துவத்தையும் வளர்க்க உதவுகிறது.

2. 🏟️ தற்காலிக உச்சத் தேவைகள் (Short-term/Peak Demand)

இந்த வகையான தேவை, குறுகிய காலத்தில் அதிகப்படியான பணியை முடிக்க வேண்டியிருக்கும் நிகழ்வுகள் அல்லது திட்டங்களுக்காகும். இந்தத் தேவை ஒரு தடவையோ, ஆண்டுக்கு ஒரு முறையோ அல்லது சில ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறையோ மட்டுமே ஏற்படும்.

அம்சம் விளக்கம்
நிறுவனங்கள் பெரிய விளையாட்டு நிகழ்வுகள் (உதாரணம்: ஒலிம்பிக்ஸ், ஆசிய விளையாட்டுப் போட்டிகள்), பெரு வெள்ளம் போன்ற பேரிடர் மீட்புப் பணிகள், ஒரு முறை நடக்கும் மாநாடுகள், கலை மற்றும் கலாச்சாரத் திருவிழாக்கள், மக்கள்தொகைக் கணக்கெடுப்பு.
தேவைப்படும் பணி பார்வையாளர்களை வழிநடத்துதல், வாகன நிறுத்துமிடங்களை நிர்வகித்தல், பதிவுசெய்தல், தகவல் வழங்குதல், அவசரக்கால உதவிகள், தளவாடங்களை அமைத்தல்.
தேவையின் தன்மை தற்காலிகமானது மற்றும் அதிகமானது. நூற்றுக்கணக்கில் அல்லது சில சமயங்களில் ஆயிரக்கணக்கில் தன்னார்வலர்கள் குறுகிய காலத்திற்குத் தேவைப்படுவார்கள்.
வாய்ப்பு தமிழ்நாட்டில் உள்ள தன்னார்வலர்கள் மத்தியில் காணப்படும் குறுகிய காலச் சேவைக்கான விருப்பம் (57% க்கும் அதிகம்) இந்த வகையான நிகழ்வுகளுக்குச் சரியாகப் பொருந்துகிறது. இது இளைஞர்களை இலகுவாக ஈர்க்கும்.
சவால் இவ்வளவு பெரிய எண்ணிக்கையிலான நபர்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பது, அவர்களை ஒருங்கிணைப்பது மற்றும் நிகழ்வுக்குப் பிறகு அவர்களை நிர்வாக ரீதியாகக் கையாள்வது கடினம்.

ஒருங்கிணைப்பின் அவசியம்

நீங்கள் குறிப்பிட்ட சர்வேயின் முடிவுகள் (குறுகிய கால ஈடுபாடு மற்றும் உள்ளூர்ச் சேவைக்கான விருப்பம்) இந்தக் குறுகிய கால உச்சத் தேவைகளுடன் சரியாகப் பொருந்துகின்றன. உள்ளூர் அமைப்புகள் இந்தத் தற்காலிக நிகழ்வுகளுக்கான தன்னார்வலர்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்வதோடு, அவர்களின் சேவையுணர்வைக் கண்டறிந்து, அவர்களை மெதுவாகத் தொடர்ச்சியான தன்னார்வப் பணிகளை நோக்கியும் திசை திருப்பலாம்.

தன்னார்வத்தின் இந்த இரு பரிமாணங்களையும் சரியாக நிர்வகிப்பதன் மூலமே, ஒரு சமூகம் அதன் பல்வேறுபட்ட தேவைகளுக்கும் நீடித்த தீர்வுகளைக் காண முடியும்.

💡 தன்னார்வத்தை ஊக்குவிப்பதற்கான வழிமுறைகள்

சர்வே முடிவுகளின்படி, இளம் தலைமுறையினரின் குறைந்த ஆர்வத்தையும், குறுகிய காலச் சேவைக்கான விருப்பத்தையும் கருத்தில் கொண்டு, தன்னார்வத்தைப் பிரபலப்படுத்த சில நடவடிக்கைகள் தேவை:

  1. நேரக் கட்டுப்பாடு நீக்கம்: கல்லூரி மாணவர்கள் மற்றும் வேலைக்குச் செல்லும் இளைஞர்களுக்கு ஏற்றவாறு, வார இறுதி நாட்கள் அல்லது ஒரு நாள் மட்டும் ஒதுக்கிச் செய்யக்கூடிய சிறிய, இலக்கு சார்ந்த தன்னார்வத் திட்டங்களை உருவாக்கலாம்.

  2. திறன் சார்ந்த சேவை: கல்வி, தொழில்நுட்பம், சுகாதாரம் போன்ற தங்கள் நிபுணத்துவத் துறைகளில் சேவை செய்ய வாய்ப்பளிப்பது, இளந்தலைமுறையினரைக் கவரும்.

  3. அங்கீகாரம்: தன்னார்வலர்களின் சேவைக்குப் பொது அங்கீகாரம் (சான்றிதழ்கள், விருதுகள்) வழங்குவது, அவர்களின் ஊக்கத்தை அதிகரிக்கும்.

உலக தன்னார்வலர் தினத்தில், தன்னலமற்ற சேவை மூலம் சமூகத்திற்கு வலிமை சேர்க்கும் ஒவ்வொரு உள்ளத்தையும் போற்றுவோம். தன்னார்வத்தின் முக்கியத்துவத்தை உணர்ந்து, நாமும் நம்மால் இயன்ற பங்களிப்பைச் செய்ய உறுதி கொள்வோம்.

வாத்தீ அகஸ்தீஸ்வரன்

Related Posts