டெல்லியில் பெண்கள் இரவு பணிபுரிய அனுமதி: புதிய பொருளாதாரப் புரட்சி மற்றும் பாதுகாப்புச் சவால்கள்!

இந்தியாவின் தலைநகரான டெல்லியில், கடைகள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்களில் (Shops and Commercial Establishments) பெண்கள் இரவு நேரப் பணிகளில் ஈடுபட அனுமதி அளித்து டெல்லி அரசு அண்மையில் ஒரு முக்கிய அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. இது பெண்களின் பொருளாதாரச் சுதந்திரம் மற்றும் பணியிடத்தில் சமத்துவம் ஆகியவற்றை நோக்கிய ஒரு குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றமாகக் கருதப்படுகிறது. இதுநாள் வரை ‘டெல்லி கடைகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் சட்டம், 1954’ (Delhi Shops and Establishment Act, 1954)-ன் கீழ் இரவு நேரங்களில் (கோடையில் இரவு 9 மணி முதல் காலை 7 மணி வரை, குளிர்காலத்தில் இரவு 8 மணி முதல் காலை 8 மணி வரை) பெண்கள் பணிபுரிய தடை விதிக்கப்பட்டிருந்தது. இந்தத் தடையை நீக்கும் வகையில் சட்டத்தில் திருத்தங்கள் மேற்கொள்ளப்பட்டு இந்த அனுமதி வழங்கப்பட்டுள்ளது.

அனுமதியின் முக்கிய அம்சங்கள் மற்றும் விதிமுறைகள்:

புதிய அறிவிக்கையின்படி, பெண்கள் இரவு நேரப் பணியில் ஈடுபடுவதற்கு கட்டாயமாக சில விதிமுறைகளை நிறுவனங்கள் பின்பற்ற வேண்டும். இவற்றில் மிக முக்கியமானவை:

1. கட்டாய எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல்: பெண்கள் இரவு நேரப் பணியில் ஈடுபட, அவர்களின் எழுத்துப்பூர்வ சம்மதம் (Mandatory Written Consent) கட்டாயம் பெறப்பட வேண்டும். சம்மதம் இல்லாத நிலையில், அவர்களை இரவுப் பணியில் ஈடுபடுத்தக் கூடாது.
2. பாதுகாப்பு மற்றும் போக்குவரத்து:
   • இரவுப் பணிக்கு வரும் மற்றும் செல்லும் பெண் ஊழியர்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் இலவச போக்குவரத்து வசதியை (Mandatory Transportation) நிறுவனங்கள் செய்துதர வேண்டும்.
   • நிறுவனத்தில் போதுமான பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகள் (Safety and Security arrangements) செய்யப்பட வேண்டும்.
3. பணியிடப் பாதுகாப்பு விதிகள்:
   • பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தலைத் தடுக்க, ‘பணியிடத்தில் பெண்களைப் பாலியல் துன்புறுத்துவதைத் தடுத்தல், தடை செய்தல் மற்றும் நிவாரணம் அளித்தல் சட்டம், 2013’ (POSH Act, 2013)-ன் கீழ் உள் புகார் குழுக்கள் (Internal Complaints Committee – ICC) கட்டாயம் அமைக்கப்பட வேண்டும்.
   • நிறுவனத்தில் சிசிடிவி கேமராக்கள் நிறுவப்பட்டு, அதன் பதிவுகளைக் குறைந்தது ஒரு மாதத்திற்குக் கட்டாயம் பாதுகாக்க வேண்டும்.
4. வேலை நேரம் மற்றும் ஊதியம்:
   • எந்தவொரு ஊழியரும் ஒரு நாளில் 9 மணி நேரத்திற்கு மேலும், வாரத்திற்கு 48 மணி நேரத்திற்கு மேலும் பணியாற்ற அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.
   • அதிகபட்சம் 5 மணி நேரத்திற்கு மேல் தொடர்ந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்பட மாட்டாது.
   • கூடுதல் நேரப் பணிக்கு (Overtime) சாதாரண விகிதத்தை விட இரட்டிப்பு ஊதியம் (Double Pay) வழங்கப்பட வேண்டும்.
   • இரவு நேரப் பணியில் மட்டுமே ஒரு ஊழியரை வேலை செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்தக்கூடாது.
   • சம்பளம் மின்னணுப் பரிமாற்றம் (Bank transfer/ECS) மூலம் வழங்கப்பட வேண்டும்.

இந்தப் புதிய நகர்வின் தாக்கம்:

• பெண்களின் பொருளாதார அதிகாரமளித்தல் (Economic Empowerment): இந்த முடிவு பெண்களுக்கு அதிக வேலை வாய்ப்புகளைத் திறந்துவிடுகிறது. குறிப்பாக, அதிக ஊதியம் கிடைக்கும் இரவு நேரப் பணிகளில் பெண்கள் பங்கேற்க இது வழிவகுக்கும். இது அவர்களின் நிதிச் சுதந்திரத்தை மேம்படுத்த உதவும்.
• வணிகச் சூழல் மேம்பாடு (Ease of Doing Business): டெல்லியை 24×7 செயல்படும் வணிக மையமாக மாற்றும் அரசின் இலக்கிற்கு இது உதவுகிறது. பல்வேறு துறைகளிலும் வணிக நிறுவனங்கள் இரவும் பகலும் செயல்பட இது முக்கியமான காரணியாக இருக்கும்.
• தொழிலாளர் சக்தியில் சமத்துவம் (Gender Parity): இது பணியிடத்தில் பாலின சமத்துவத்தை அடைவதற்கான ஒரு படியாகும். சட்ட ரீதியான கட்டுப்பாடுகளை நீக்கி, திறமையின் அடிப்படையில் வேலை வாய்ப்புகளைப் பெற பெண்களுக்கு சம வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
• இந்தியாவின் பிற மாநிலங்களுடன் இணக்கம்: ஏற்கனவே ஹரியானா, தெலங்கானா, தமிழ்நாடு போன்ற பல இந்திய மாநிலங்கள் பெண்களை இரவு நேரப் பணிகளில் ஈடுபடுத்த அனுமதி அளித்துள்ளன. டெல்லியின் இந்த நடவடிக்கை, இத்தகைய முற்போக்கான மாநிலங்களின் வரிசையில் டெல்லியையும் சேர்க்கிறது.

சவால்களும் கவலைகளும்:

இந்த வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க அனுமதி வரவேற்பைப் பெற்றாலும், சவால்களையும் கவலைகளையும் எழுப்பியுள்ளது:

• பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல்: இரவு நேரப் பணியின் போது பெண்களின் பாதுகாப்பு மிக முக்கியமான சவால். நிறுவனங்கள் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளை முழுமையாகப் பின்பற்றுகிறதா என்பதை உறுதி செய்ய அரசு மற்றும் கண்காணிப்பு அமைப்புகளுக்கு பெரிய பொறுப்பு உள்ளது.
• நடைமுறைச் சிக்கல்கள்: சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் (SMEs) பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகள், சிசிடிவி நிறுவுதல் மற்றும் போக்குவரத்து வசதிகளை வழங்குதல் போன்ற விதிமுறைகளைப் பின்பற்றுவதில் நிதி மற்றும் நிர்வாகச் சிக்கல்களை எதிர்கொள்ள நேரிடலாம்.
• சமூகப் பார்வை: இந்தியாவில் பெண்கள் இரவுப் பணிக்குச் செல்வது குறித்து இன்னும் பரவலான சமூகத் தயக்கம் உள்ளது. பணியிடச் சமத்துவத்தை சமூகத்தில் கொண்டு செல்வது ஒரு நீண்ட செயல்முறையாக இருக்கும்.

மொத்தத்தில் டெல்லியில் பெண்கள் இரவுப் பணியில் ஈடுபட வழங்கப்பட்டுள்ள அனுமதி ஒரு புரட்சிகரமான முடிவு. இது ஒருபுறம் பெண்களின் பொருளாதார பங்கேற்பை அதிகரித்து, நகரத்தின் வணிகச் சூழலை மேம்படுத்தும் அதே வேளையில், மறுபுறம் பணியிடப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான கடுமையான பொறுப்பை அரசாங்கம் மற்றும் நிறுவனங்கள் மீது சுமத்துகிறது. சட்டப்பூர்வ அனுமதியை நடைமுறையில் வெற்றிகரமாகச் செயல்படுத்துவதே இதன் உண்மையான வெற்றியாக இருக்கும்.

தனுஜா