🏛️ஓய்வூதியர் தினம் -முழுப் பின்னணி!!

இந்தியாவில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் டிசம்பர் 17 ஆம் நாள் ஓய்வூதியர் தினமாக (Pensioners’ Day) அனுசரிக்கப்படுகிறது. இது, ஓய்வூதியம் குறித்த அரசு ஊழியர்களின் அடிப்படை உரிமையை நிலைநாட்டிய  சுப்ரீம் கோர்ட்டின் வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க தீர்ப்பை நினைவுகூரும் நாளாகும்.

ஓய்வூதிய முறை உருவானதன் வரலாறு, சுப்ரீம் கோர்ட்டின் தீர்ப்பு மற்றும் அதன் தற்போதைய தாக்கம் குறித்த விரிவான தகவல்கள் இதோ:

📜 இந்தியாவில் ஓய்வூதியத்தின் வரலாறு

1. மன்னராட்சி காலம்:

• மன்னராட்சி காலத்தில் அரண்மனையில் பணியாற்றியவர்களுக்குப் பணி ஓய்வுக்குப் பின் மாதாந்திர ஊதியமோ, குடும்ப ஓய்வூதியமோ வழங்கப்பட்டதற்கான திட்டவட்டமான தகவல் இல்லை.

• இருப்பினும், மன்னருக்காகவும் நாட்டுக்காகவும் உயிர் தியாகம் செய்த ஊழியர்களின் குடும்பங்களுக்கு வீடுகள், நிலங்கள் போன்ற மானியங்கள் வழங்கப்பட்டதற்கான வரலாற்றுப் பதிவுகள் உள்ளன.

2. பிரிட்டிஷ் ஆட்சியின் ஆரம்பம்:

• அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கும் நடைமுறை இந்தியாவில் 1857-க்குப் பிறகு பிரிட்டிஷ் ஆட்சியின்போது தொடங்கப்பட்டது.

• 1871 ஆம் ஆண்டு, ‘இந்திய ஓய்வூதிய சட்டம் – 1871’ அன்றைய பிரிட்டிஷ் பாராளுமன்றத்தில் இயற்றப்பட்டு சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்டது.

• முக்கிய அம்சம்: அந்தச் சட்டத்தில், “ஓய்வூதியம் என்பது அரசு வழங்கும் கருணைத் தொகை; அது அரசு ஊழியரின் அடிப்படை உரிமை இல்லை” என்று தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தது.

• இந்தச் சலுகைகளை முதலில் 1881 ஆம் ஆண்டு சிவில் நிறுவனங்களுக்கான ராயல் கமிஷன் அரசு ஊழியர்களுக்கு வழங்கியது.

🌟 வரலாற்றுத் தீர்ப்பு: ஓய்வூதியத்தின் பிதாமகன்

விடுதலைக்குப் பின்னரும், ஓய்வூதியம் ‘அரசின் கருணைத் தொகை’ என்றே கருதப்பட்டு வந்த நிலையில், அதை அரசு ஊழியரின் உரிமை என்று நிலைநாட்டியவர் மத்தியப் பாதுகாப்புத் துறையில் சட்ட ஆலோசகராகப் பணியாற்றி ஓய்வு பெற்ற டி.எஸ். நகரா ஆவார்.

• வழக்கு மற்றும் தீர்ப்பு: டி.எஸ். நகராவுக்கு 1972-ல் வழங்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தில் இருந்த முரண்பாடுகளை எதிர்த்து அவர்  சுப்ரீம் கோர்ட்டில் வழக்கு தொடர்ந்தார்.

• தீர்ப்பு நாள்: 1982 ஆம் ஆண்டு டிசம்பர் 17 அன்று, அப்போதைய உச்ச நீதிமன்றத் தலைமை நீதிபதி ஒய்.வி. சந்திரசூட் தலைமையிலான அமர்வு வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க தீர்ப்பை வழங்கியது.

சுப்ரீம் கோர்ட் தீர்ப்பின் சாராம்சம்:

“ஓய்வூதியம் என்பது அரசின் கருணைத் தொகையோ, நன்கொடையோ அல்ல. ஒரு அரசு ஊழியர் பல ஆண்டு காலம் அரசுக்கும் மக்களுக்கும் பணியாற்றியமைக்காகப் பெறும் உரிமைத் தொகையாகும்.”

மேலும், அந்தத் தீர்ப்பில் “அரசு ஊழியர் ஓய்வு பெற்ற பின் அமைதியாகவும், கவுரவமாகவும் வாழ்வதை அரசு உறுதி செய்ய வேண்டும்” என்று ஆணித்தரமாகக் குறிப்பிட்டது.

📅 ஓய்வூதியர் தினமாகக் கொண்டாடுவது ஏன்?

அங்ஙனம் சுப்ரீம் கோர்ட் இந்த மகத்தான தீர்ப்பை வழங்கிய நாளான டிசம்பர் 17 ஆம் நாளையே, அரசு ஊழியர் சங்கங்கள் ஆண்டுதோறும் **’ஓய்வூதியர் தினமாக’**க் கொண்டாடுகின்றன. இந்தத் தீர்ப்பே இந்திய ஓய்வூதிய அமைப்பில் பல மாற்றங்களுக்கு அடிப்படையாக அமைந்தது.

தீர்ப்பின் விளைவுகள்:

• சமமான ஊதியம், சமமான ஓய்வூதியம்: பணியில் இருப்பவர்களுக்கு ஊதியக் குழுவின் மூலம் ஊதியம் திருத்தி அமைக்கப்படும்போதெல்லாம், அதற்கேற்ப ஓய்வூதியமும் திருத்தி அமைக்கப்படுகிறது.

• அகவிலைப்படி (DA): பணியில் இருப்பவர்களுக்கு அகவிலைப்படி உயர்த்தப்படும்போதெல்லாம், ஓய்வூதியர்களுக்கும் அது உயர்த்தி வழங்கப்படுகிறது.

💰 ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன? யாருக்கு வழங்கப்படுகிறது?

• வரையறை: அரசுத் துறையில் பணி நிறைவு பெற்ற ஊழியர்களுக்கு, அவர்களது எஞ்சிய வாழ்க்கையில் பொருளாதார நிலையை ஈடுசெய்யும் வகையில் மாதந்தோறும் அரசு வழங்கும் தொகை.

• பெறுவோர்: அரசு ஊழியர், அரசு மற்றும் உதவிபெறும் கல்வி நிறுவனங்களின் ஆசிரியர்/ஊழியர், உள்ளாட்சி நிறுவன ஊழியர், பொதுத்துறை நிறுவன ஊழியர் ஆகியோர் வயது முதிர்வு அல்லது விருப்ப ஓய்வுக்குப் பின் இதைப் பெறுகின்றனர்.

ஓய்வூதியம் கணக்கிடும் முறை:

• ஓய்வூதிய விதிப்படி, அரசு ஊழியர் பணிபுரிந்த காலத்தையும், கடைசியாகப் பெற்ற ஊதியத்தையும் அடிப்படையாகக் கொண்டு ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்படுகிறது.

ஓய்வூதியம் நிறுத்திவைக்கப்படுவது:

பணிக்காலத்தில் குற்ற வழக்குகள், குற்றச்சாட்டுகள் நிலுவையில் இருந்தாலோ, நீதிமன்றத்தால் தண்டனை பெற்றாலோ அல்லது நாட்டுக்கு இழப்பு ஏற்படுத்தும் செயல்களில் ஈடுபட்டிருந்தாலோ ஓய்வூதியம் பகுதியாகவோ அல்லது முழுமையாகவோ நிறுத்திவைக்கப்படும்.

⚠️ புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் சவால்

மத்திய அரசு 2004 ஜனவரி 1 முதல் முப்படை ஊழியர்கள் தவிர மற்றவர்களுக்கும், தமிழகத்தில் 2003 ஏப்ரல் 1 முதல் பணியில் சேர்ந்தவர்களுக்கும் பங்களிப்பு ஓய்வூதியம் (Contributory Pension Scheme – CPS) திட்டத்தைப் புகுத்தியுள்ளது. இது முந்தைய திட்டத்திலிருந்து வேறுபட்டுள்ளது. இந்தத் திட்டத்தை அரசு ஊழியர், ஆசிரியர் சங்கங்கள் கடுமையாக எதிர்த்து வருகின்றன.

ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு ஊழியர் தனது இளமைக் காலம் தொடங்கி முதுமை வரை அரசுக்குச் சேவை செய்ததற்கான அடிப்படை உரிமை மற்றும் கண்ணியமான வாழ்வுக்கான உறுதி என்பதில் மாற்றமில்லை என்பதே பொதுவான கருத்தாக உள்ளது.

வாத்தீ அகஸ்தீஸ்வரன்