துணைவேந்தர் போர்: தமிழக உயர்கல்வியில் அதிகரித்துக் கொண்டே போகும் அபாய நிலை!
கவர்னர் மற்றும் மத்திய அரசுடனான சட்டப் போராட்டங்களால் தமிழகப் பல்கலைக்கழகங்களில் துணைவேந்தர்கள் நியமிக்கப்படாமல் இருக்கும் நிலையில், கற்பிக்கும் பணியிடங்களில் உள்ள அதீத காலியிடங்கள் காரணமாக மாநிலத்தின் உயர்கல்வி நிறுவனங்கள் தற்போது ஒரு மாபெரும் கல்வி நெருக்கடியைச் சந்தித்து வருகின்றன. தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம் (RTI) மூலம் திரட்டப்பட்ட தரவுகள், தமிழ்நாட்டின் பெரும்பாலான அரசுப் பல்கலைக்கழகங்களில் உள்ள பேராசிரியர்கள் மற்றும் உதவிப் பேராசிரியர்களின் பணியிடங்கள், அபாயகரமான அளவில் காலியாக இருப்பதை வெளிப்படுத்தியுள்ளன.
📉 காலியிடங்களின் அதிர்ச்சியூட்டும் புள்ளிவிவரம்
உயர்கல்வி, சுகாதாரம், சட்டம் மற்றும் கால்நடை மருத்துவ அமைச்சகங்களின் கீழ் இயங்கும் 21 மாநிலப் பல்கலைக்கழகங்களில் மேற்கொள்ளப்பட்ட ஆய்வில் இந்தத் தகவல் தெரிய வந்துள்ளது.
-
12 பல்கலைக்கழகங்களில்: ஒட்டுமொத்தமாக உள்ள அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆசிரியர் பணியிடங்களில் (பேராசிரியர், இணைப் பேராசிரியர் மற்றும் உதவிப் பேராசிரியர்) 40% க்கும் அதிகமான பணியிடங்கள் நிரப்பப்படாமல் காலியாக உள்ளன.
-
மீதமுள்ள 9 பல்கலைக்கழகங்களில்: காலியிடங்களின் விகிதம் 15% முதல் 40% வரை உள்ளது.
இந்தத் தரவுகள், ஏப்ரல் 2025 இல் பெறப்பட்ட RTI பதில்கள் மற்றும் தமிழ்நாடு பல்கலைக்கழகங்களின் ஆசிரிய சங்கங்களின் கூட்டமைப்பு (TANFUFA) அக்டோபர் 27 அன்று மாநில அரசுக்குச் சமர்ப்பித்த அறிக்கையின் மூலம் பெறப்பட்டவை.
🏛️ முன்னணிப் பல்கலைக்கழகங்களில் மிக மோசமான நிலை
168 ஆண்டுகள் பழமையான, சென்னைப் பல்கலைக்கழகம் போன்ற முக்கிய நிறுவனங்களில் காலியிடங்களின் சதவீதம் மிக அதிகமாக உள்ளது, இது உயர்கல்வியின் தரத்தில் உடனடித் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் அபாயம் உள்ளது:
⏳ நெருக்கடிக்கு வழிவகுக்கும் காரணிகள்
-
துணைவேந்தர் நியமனப் போராட்டம்: மத்திய அரசுடனான சட்டச் சிக்கல்கள் காரணமாகப் பல பல்கலைக்கழகங்களில் நிரந்தரத் துணைவேந்தர்கள் இல்லாத நிலை நீடிக்கிறது. துணைவேந்தர்கள் இல்லாததால், பெரிய அளவிலான ஆசிரியர் நியமனங்களைச் செய்ய முடிவதில்லை.
-
ஓய்வு பெரும் பேராசிரியர்கள்: தற்போதுள்ள ஆசிரியர்களில் பலர் விரைவில் ஓய்வு பெற உள்ளதால், காலியிடங்களின் எண்ணிக்கை மேலும் அதிகரிக்கும் என்று பல்கலைக்கழகங்கள் RTI பதில்களில் சுட்டிக்காட்டியுள்ளன.
-
பழமையான நியமனம்: இந்தத் தரவுகளை ஆய்வு செய்ததில், ஒட்டுமொத்த காலியிட சதவீதம் இவ்வளவு ‘மோசமாக’ இல்லாமல் இருப்பதற்குக் காரணம், 2014 ஆம் ஆண்டு நடத்தப்பட்ட இறுதிக் கட்டப் பெரிய ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கையே ஆகும். அதற்குப் பிறகுச் செய்யப்பட்ட உதவிப் பேராசிரியர் நியமனங்களே தற்போது மொத்த காலியிடத்தின் சதவீதத்தைக் குறைவாகக் காட்டுவதாகப் புள்ளிவிவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன.
📚 கல்வித் தரத்தின் மீதான தாக்கம்
பேராசிரியர், இணைப் பேராசிரியர் போன்ற மூத்த பதவிகளில் காலியிடங்கள் அதிகமாக இருப்பது, ஆராய்ச்சித் திட்டங்கள், வழிகாட்டுதல் (Mentoring), மற்றும் பாடத்திட்ட மேம்பாடுகளில் நேரடியாகப் பாதிப்பை ஏற்படுத்துகிறது. இது தமிழக மாணவர்களுக்கு வழங்கப்படும் உயர்கல்வியின் தரம் குறித்துப் பெரும் கேள்வியை எழுப்பியுள்ளது.
அரசு மற்றும் பல்கலைக்கழக நிர்வாகங்கள் இந்தப் பணியிடங்களை நிரப்ப விரைவான நடவடிக்கைகளை எடுக்காவிட்டால், உயர்கல்வித் துறையில் நிரந்தரமான மற்றும் மீட்க முடியாத சேதங்கள் ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது.
நாகம்மாள்
