தொழில்நுட்ப உலகில் மரண அடி: 2025-ல் ஒரு லட்சம் பேர் பணிநீக்கம்!
2025-ஆம் ஆண்டு தொழில்நுட்ப உலகிற்கு ஒரு சவாலான ஆண்டாக மாறியுள்ளது. மைக்ரோசாப்ட், இன்டெல், அமேசான் போன்ற முன்னணி நிறுவனங்கள் உட்பட பல நிறுவனங்கள் இணைந்து, இந்த ஒரே ஆண்டில் ஒரு லட்சத்திற்கும் அதிகமான ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்துள்ளன. பொருளாதார அழுத்தம் ஒருபுறம் இருந்தாலும், நிறுவனங்களின் உள் கட்டமைப்பு மாற்றங்களும், செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) அசுர வளர்ச்சியுமே இந்த வேலைநீக்கங்களுக்கு முக்கியக் காரணங்களாகப் பார்க்கப்படுகின்றன.
வேலைநீக்கத்தின் முக்கியப் பின்னணிகள்:
1. ஏஐ-ஆல் மாறும் கட்டமைப்பு (AI-Driven Restructuring): பல நிறுவனங்கள் தங்களின் பழைய மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் பிரிவுகளைக் குறைத்துவிட்டு, ஏஐ தொழில்நுட்பத்தில் அதிக முதலீடு செய்யத் தொடங்கியுள்ளன. மனிதர்கள் செய்து வந்த பல வேலைகளை ஏஐ கருவிகள் தானியங்கி முறையில் செய்வதால், அந்தப் பணியிடங்கள் தேவையில்லை என நிறுவனங்கள் கருதுகின்றன.
2. செலவுக் குறைப்பு நடவடிக்கைகள்: பொருளாதார மந்தநிலை மற்றும் அதிகப்படியான செயல்பாட்டுச் செலவுகளைக் குறைக்கும் நோக்கில், நிறுவனங்கள் தங்களின் மனிதவளத்தைக் குறைத்து வருகின்றன. கிளவுட் சேவைகள் மற்றும் மென்பொருள் பிரிவுகளில் இந்தத் தாக்கம் அதிகமாக உள்ளது.
3. நிறுவன மறுசீரமைப்பு: தங்கள் இலக்குகளை மாற்றியமைக்கும் நிறுவனங்கள், பழைய திட்டங்களைக் கைவிடுவதால் அத்திட்டங்களில் பணியாற்றிய ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்கள் வேலையிழக்கின்றனர். குறிப்பாக இன்டெல் போன்ற வன்பொருள் ஜாம்பவான்களும் இந்த அலையில் சிக்கியுள்ளன.
நிபுணர்களின் கருத்து:
தொழில்நுட்பத் துறை ஒரு பெரிய மாற்றத்தை நோக்கி நகர்வதாக வல்லுநர்கள் எச்சரிக்கின்றனர். “ஆட்டோமேஷன்” (Automation) எனப்படும் தானியங்கி முறை அதிகரிப்பதால், ஊழியர்கள் தங்களின் திறன்களை ஏஐ காலத்திற்கு ஏற்ப மேம்படுத்திக்கொள்ள வேண்டியது (Up-skilling) கட்டாயமாகியுள்ளது.
மொத்தத்தில் இந்த வேலைநீக்கப் புயல் தொழில்நுட்பத் துறையின் முடிவல்ல, மாறாக ஒரு மறுதொடக்கமாகும். பழைய வேலைகள் மறைந்தாலும், ஏஐ மற்றும் தரவு அறிவியல் துறைகளில் புதிய வாய்ப்புகள் உருவாகிக் கொண்டிருக்கின்றன. இருப்பினும், இந்த இடைப்பட்ட காலப் பாதிப்பு லட்சக்கணக்கான குடும்பங்களைப் பாதித்துள்ளது என்பதே நிதர்சனம்.
