❤️‍🔥ஆபீஸ் ரொமான்ஸ்: சக ஊழியருடன் சில்மிஷம்! – டாப் 2-ல் இந்தியா!

❤️‍🔥ஆபீஸ் ரொமான்ஸ்: சக ஊழியருடன் சில்மிஷம்! – டாப் 2-ல் இந்தியா!

லுவலகச் சூழல் என்பது வேலை மற்றும் தொழில்முறை எல்லைகளை வரையறுப்பது வழக்கம். ஆனால், நவீன உலகில், பெரும்பாலான நேரத்தை ஒரே இடத்தில் செலவிடுவதால், பணியிடக் காதல் உறவுகள் சாதாரணமாகிவிட்டன. ஆயினும், இந்தியாவில் இந்தத் “பணியிடக் காதல்” (Workplace Romance) என்பது மற்ற நாடுகளை விட மிக அதிக அளவில் காணப்படுகிறது என்ற அதிர்ச்சியூட்டும் உண்மை தற்போது ஒரு சர்வதேச ஆய்வில் வெளிவந்துள்ளது. இந்த ஆய்வு, இந்தியாவில் உறவுகள், திருமணம் மற்றும் தொழில்முறை எல்லைகள் குறித்த மனப்பான்மைகள் வியத்தகு முறையில் மாறி வருவதைச் சுட்டிக்காட்டுகிறது.

35985601 – work romance between two business people holding a heart

🇮🇳 ஆய்வு முடிவுகள்: பணியிட உறவுகளில் இந்தியா முதன்மை நிலை

ரகசிய உறவுகளுக்கான தளமான அஷ்லே மேடிசன் (Ashley Madison), YouGov உடன் இணைந்து நடத்திய சர்வதேச ஆய்வின் மூலம் இந்தத் தரவுகள் பெறப்பட்டுள்ளன.

நாடு பணியிடக் காதல் உறவில் இருந்தவர்கள்/இருப்பவர்கள் (விழுக்காடு) உலக அளவில் நிலை
மெக்சிகோ 43% 1வது இடம்
இந்தியா 40% 2வது இடம்
அமெரிக்கா, இங்கிலாந்து, கனடா ~30% சராசரியை விடக் குறைவு
  • ஆய்வுத் தகவல்: இந்த ஆய்வு ஆஸ்திரேலியா, பிரேசில், கனடா, ஜெர்மனி, இந்தியா, இத்தாலி, மெக்சிகோ, ஸ்பெயின், சுவிட்சர்லாந்து, இங்கிலாந்து மற்றும் அமெரிக்கா உட்பட 11 நாடுகளில் 13,581 பெரியவர்களிடம் மேற்கொள்ளப்பட்டது.

  • இந்தியாவின் நிலை: பொது மக்களில் பத்தில் நான்கு பேர் (40%) தங்கள் சக ஊழியருடன் பழகியதாக அல்லது தற்போது பழகி வருவதாகத் தெரிவித்துள்ளனர். இது மெக்சிகோவுக்கு (43%) அடுத்தபடியாக உலக அளவில் இரண்டாவது இடமாகும்.

📊 பாலின வேறுபாடுகள் மற்றும் பின்விளைவுகள் குறித்த அச்சம்

பணியிடக் காதல் உறவுகளில் ஈடுபடுவதற்கான வாய்ப்பு பாலின அடிப்படையில் மாறுபடுகிறது:

  • ஆண்கள்: ஆண்கள் (51%) பெண்களை (36%) விடப் பணியிட உறவுகளில் ஈடுபட அதிக வாய்ப்புள்ளது. இது ஆண்கள் பணியிட உறவுகளில் அதிக இடர் எடுக்கும் போக்கைக் காட்டுவதாக ஆய்வுக் குழு கருதுகிறது.

  • பெண்கள் அக்கறை: தொழில் ரீதியானப் பின்விளைவுகள் ஏற்படும் என்ற அச்சத்தின் காரணமாகப் பெண்கள் (29%) பணியிட உறவுகளில் ஈடுபடுவதைத் தவிர்க்கின்றனர்.

  • ஆண்கள் அக்கறை: அதேசமயம், ஆண்கள் (30%) தனிப்பட்ட விளைவுகளை (Personal Consequences) அதிகம் கவலைப்படுபவர்களாக உள்ளனர்.

🔔 சமூக மாற்றத்தின் பிரதிபலிப்பு: வெளிப்படையான உறவுகள்

இந்தியாவில் பணியிடக் காதல் உறவுகள் அதிகரிப்பது, இங்குள்ள சமூகத்தில் பாரம்பரிய உறவு முறைகளைத் தாண்டி, வெளிப்படையானத் திருமணங்கள் (Open Marriages) போன்ற பாரம்பரியமற்ற உறவுகளை (Non-Traditional Relationships) நோக்கி மக்கள் திரும்புவதைக் குறிக்கிறது.

  • கிளீடன் (Gleeden) ஆய்வு: திருமணத்திற்குப் புறம்பான உறவுகளைத் தேடும் தளமான கிளீடன் (Gleeden) நடத்திய மற்றொரு ஆய்வு, 35% இந்தியர்கள் வெளிப்படையான உறவில் உள்ளனர் என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளது. இது, இந்தியச் சமூகத்தில் உறவுகள் குறித்த விதிகள் மாறிவருவதையும், மக்கள் உணர்வுபூர்வமான மற்றும் உடல்ரீதியான பூர்த்தியைத் தேடும் புதிய வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பதையும் சுட்டிக்காட்டுகிறது.

மொத்ததில் இந்த ஆய்வு முடிவுகள், பணிச்சூழல் விதிகள் மற்றும் தொழில்முறை எல்லைகள் குறித்த விழிப்புணர்வு அதிகரித்து வரும் நிலையிலும், இந்தியாவில் பணியிட உறவுகள் பொதுவான ஒன்றாக நிலைபெற்றுள்ளதைக் காட்டுகிறது. பணியிடக் காதல் மற்றும் வெளிப்படையான உறவுகள் போன்ற போக்குகள், நவீன இந்தியாவின் வாழ்க்கை மற்றும் உறவுகள் குறித்த அணுகுமுறையில் ஏற்பட்டுள்ள ஆழ்ந்த சமூக மாற்றத்தின் பிரதிபலிப்புகளாகும்.

🔎 ஆய்வு முடிவு இணைப்புகள்:

Related Posts