இந்தியாவின் ஸ்டார்ட்அப் (Startup) கலாசாரம் ஒரு புதிய பரிமாணத்தை எட்டியுள்ளது. 2014 முதல் 2025 வரையிலான இரண்டாம் அலை ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்களில் பணியாற்றிய உயர் அதிகாரிகள் மற்றும் ஊழியர்கள், இன்று தாங்களே புதிய நிறுவனங்களைத் தொடங்கும் ‘ஸ்டார்ட்அப் மாஃபியா 3.0’ (Startup Mafia 3.0) என்ற அலையை உருவாக்கியுள்ளனர். அனுபவம், நெட்வொர்க் மற்றும் செயல்பாட்டுத் திறன் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி இவர்கள் உருவாக்கும் புதிய நிறுவனங்கள் முதலீட்டாளர்களின் கவனத்தை ஈர்த்து வருகின்றன.
நிறுவனங்களே இப்போது ‘நிறுவனர்’ உருவாக்கும் தளங்கள்!
லாங்ஹவுஸ் (Longhouse) நிறுவனத்தின் ஆய்வின்படி, இந்தியாவின் முன்னணி 111 ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்களிலிருந்து வெளியேறிய முன்னாள் ஊழியர்கள் சுமார் 203 புதிய ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்களைத் தொடங்கியுள்ளனர். இதில் ரேசர்பே (Razorpay), கிரெட் (CRED), மீஷோ (Meesho) மற்றும் போன்பே (PhonePe) போன்ற நிறுவனங்கள் முன்னிலையில் உள்ளன.
-
ரேசர்பே (Razorpay): 39 புதிய நிறுவனர்களை உருவாக்கியுள்ளது.
-
கிரெட் (CRED): 38 நிறுவனர்கள்.
-
மீஷோ (Meesho): 27 நிறுவனர்கள்.
-
போன்பே (PhonePe): 22 நிறுவனர்கள்.
மிக வேகமாக வளரும் ஒரு நிறுவனத்தின் உள்ளே இருந்து பணியாற்றிய அனுபவம், ஒரு நிறுவனம் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்ற தெளிவை இவர்களுக்கு வழங்குகிறது. இதனால் இவர்கள் அடிப்படை விஷயங்களைக் கற்க வேண்டிய அவசியமின்றி, நேரடியாகச் செயல்பாட்டில் இறங்குகின்றனர்.
குறுகிய காலத்திலேயே புதிய நிறுவனங்கள்!
முன்பெல்லாம் ஒரு நிறுவனத்தில் நீண்ட காலம் பணியாற்றிய பிறகே ஊழியர்கள் சொந்தமாகத் தொழில் தொடங்குவார்கள். ஆனால் இப்போது அந்த இடைவெளி குறைந்துள்ளது. ஜெப்டோ (Zepto) போன்ற புதிய நிறுவனங்கள் தொடங்கப்பட்ட சில ஆண்டுகளிலேயே, அங்கிருந்து வெளியேறிய ஊழியர்கள் பல புதிய ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்களைத் தொடங்கியுள்ளனர். இது இந்தியாவின் தொழில்முனைவோர் சுழற்சி (Entrepreneurial Cycle) மிக வேகமாக மாறிவருவதைக் காட்டுகிறது.
முதலீடுகள் மற்றும் புதிய களங்கள்
இந்த ‘மாஃபியா 3.0’ நிறுவனர்களுக்கு ஏஞ்சல் முதலீட்டாளர்கள், குடும்ப அலுவலகங்கள் (Family Offices) மற்றும் ஆரம்பக்கட்ட வென்ச்சர் கேபிடல் நிறுவனங்கள் தாராளமாக நிதி வழங்குகின்றன. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI-native products), கேமிங், எல்லை கடந்த பணப் பரிமாற்றம் (Cross-border payments) மற்றும் இரண்டாம் நிலை நகரங்களுக்கான தீர்வுகள் போன்ற புதிய மற்றும் நுட்பமான துறைகளில் இவர்கள் அதிக கவனம் செலுத்துகின்றனர்.
ஊக்கமளிக்கும் காரணிகள்
ஊழியர்களுக்கான பங்கு விருப்பத் திட்டங்கள் (ESOP), ஏஐ கருவிகளின் எளிமையான அணுகல், அரசின் ஆதரவான கொள்கைகள் மற்றும் தாராளமாகச் சந்தையில் கிடைக்கும் நிதி ஆகியவை இந்தத் தொழில்முனைவோர் பாய்ச்சலுக்கு முக்கியக் காரணமாக அமைந்துள்ளன. இந்திய ஸ்டார்ட்அப் சூழல் இன்று மிகவும் முதிர்ச்சியடைந்த மற்றும் விரிவான நிலையை எட்டியுள்ளது என்பதற்கு இந்த ‘ஸ்டார்ட்அப் மாஃபியா 3.0’ ஒரு சிறந்த சான்றாகும்.